Je hebt harde, resultaatgerichte leiders en de zachte, begripvolle leidinggevende. Wie van de twee zorgt voor de beste bedrijfsresultaten? Deze vraag is onlangs onderzocht door het Amerikaanse organisatieadviesbureau Geen Peak Partners met medewerking van onderzoekers van de Cornell University. Bij deze studie onder 72 leidinggevenden is de belangrijkste conclusie dat zachte waarden voor harde bedrijfsresultaten zorgen. Verder blijkt dat managers die hun eigen zwakheden kennen en erkennen de beste prestaties neerzetten. Dit komt ook doordat deze leiders zich omringen met de juiste mensen.