HR Manager

Vacature doorsturen
 
  • Ervaringsniveau HBO
  • Dienstverband Bepaalde tijd, langere tijd
  • Standplaats Emmen
  • Vacaturenummer PR054359

Over de functie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Manager.

Organisatorische positie
De HR Manager ressorteert hiërarchisch onder de Country Manager
De HR Manager is een onafhankelijke functie In landen met grote aantallen medewerkers. Voor landen met kleinere groepen medewerkers, is het is een extra functie binnen een andere managers functie.

Verantwoordelijkheden van de functie
- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van personeelswerk tbv managers c.q. leidinggevenden, in overeenstemming met de opdrachtgever procedures en richtlijnen. Tevens verantwoordelijk voor de coaching hierin
- Verantwoordelijk voor de algehele werkomgeving – ARBO beleid
- Verantwoordelijk voor de contracten betreffende personeelszaken, pensioenen en verzekeringen
- Verantwoordelijk voor het up to date houden van het personeelshandboek, inzake arbeidswetgeving
- Verantwoordelijk voor de salaris herziening binnen de structuur van de opdrachtgever.
- Verificatie rechten voor facturen tot en met een hoogte van € 50.000,--
- Bekend zijn met de arbeidswetgeving van het land.
- Ondersteuning geven aan managers c.q. leidinggevenden als het gaat om interpretatie en implementatie van wetten en veranderingen in wetgeving welke gevolgen hebben voor bijv. arbeidscontracten van medewerkers.
- Ondersteuning bieden aan managers c.q. leidinggevenden bij personeelszaken, zoals het inhuren van medewerkers, personele veranderingen.
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van de salarisherzieningen welke deel uitmaken van de HR taak, in overeenstemming met de salaris richtlijnen van de opdrachtgever
- Bekend zijn met conflicten en hierbij ondersteuning bieden
- Bij onderhandelingen betreffende personeelszaken optreden als vertegenwoordiger van de opdrachtgever

Functie eisen

- Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HRM / P&A;
- Goede kennis van het arbeidsrecht, ARBO wetgeving en ander personeel-gerelateerde wetten, afspraken en regels;
- In staat zijn om economisch te denken in personeel gerelateerde zaken (personeel economie);
- Goede kennis van arbeid & Organisatiepsychologie;
- Goede kennis van Word, Excel, Power Point, personeel-gerelateerde software;
- Mogelijkheid om zich mondeling en schriftelijk uitdrukken;
- Vaardigheid hebben om projecten te leiden en uit te voeren;
- Ervaring en het vermogen hebben om conflicten te beheren.

Over het bedrijf

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Manager.
De opdrachtgever is gespecialiseerd in douanediensten in Europa en is gevestigd in Emmen, Barendrecht en Schiphol.
De standplaats is Emmen echter zal er ook gewerkt worden vanuit Barendrecht en schiphol.

Wat wij bieden

Een uitdagende parttime functie (24-32 uur) met direct een dienstverband bij de opdrachtgever.
Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via